Vous souhaitez nous rejoindre et travailler au sein de maisons privées en France ou à l’international ? Postuler en tant que personnel de maison dans une maison privée nécessite un CV parfaitement optimisé pour refléter votre professionnalisme et votre adéquation au poste. Prestige Services vous livre ses conseils pour vous aider à créer un CV adapté au poste recherché : Employé.e de maison, gouvernante, secrétaire particulier, etc.
1. Optez pour une rédaction précise et concise
Votre CV doit être clair, concis et précis. Mettez en avant vos compétences et expériences pertinentes.
Nos conseils :
- Expérience professionnelle : Décrivez vos emplois précédents avec des détails spécifiques sur vos tâches et responsabilités. Particulièrement celles qui montrent votre capacité à gérer les exigences d’une maison privée. Détaillez votre expérience en précisant le type de poste, le lieu, la mobilité, les tâches, le profil de la famille, etc.
- Compétences spécifiques : Mentionnez des compétences spécifiques comme la gestion des tâches ménagères, le type de cuisine, le soin des enfants, les outils de bureautique, le permis de conduire, etc.
- Savoir-être : N’oubliez pas de préciser vos « savoir-être », vos valeurs. Parlez de vos qualités humaines et relationnelles ou de votre capacité à travailler de manière autonome et proactive.
- Formation : Indiquez toute formation pertinente que vous avez suivie, comme des cours de gestion domestique ou des certifications en premiers secours.
2. Indispensable : Une photo professionnelle et chaleureuse
La photo de votre CV est la première impression que vous donnerez. Notez que nous traitons uniquement les candidatures accompagnées de photo. Assurez-vous qu’elle soit professionnelle et accueillante :
- Qualité de la photo : Choisissez une photo de haute qualité, bien éclairée, nette. Vous devez être à votre avantage, rassurant.e, accueillant.e et donner envie que l’on fasse appel à vous ! Si vous souhaitez intégrer une maison privée, portez une tenue appropriée et soignée. Évitez les vêtements trop décontractés, les lunettes de soleil et les gros plans. De même, attention à l’arrière-plan et au recadrage de votre photo : évitez à tout prix les découpages hasardeux, les photos dans des situations trop personnelles, les selfies mal cadrés.
- Présentation : Selon le poste – majordome, gouvernante, assistant personnel, chauffeur… – le personnel de maison fait partie intégrante du quotidien des familles. Le personnel de maison est donc directement exposé à l’entourage de ses employeurs, de leurs invités, etc. Votre allure se doit d’être nette, sobre et clean pour refléter le prestige de la maison. Mais aussi dans le but que vous ayez pleinement confiance en vous et que vous vous épanouissiez dans vos missions !
- Sourire : Un sourire chaleureux peut rendre votre candidature plus engageante et montrer que vous êtes une personne aimable, authentique et accessible. Si toutefois vous souriez la bouche fermée, gardez un visage détendu, non crispé.
3. Un CV à l’aspect visuel soigné
Un CV bien structuré et visuellement attrayant fera toute la différence :
- Mise en page : Utilisez une mise en page claire avec des titres et sous-titres distincts. Les sections doivent être bien délimitées pour faciliter la lecture.
- Couleurs : Gardez une palette de couleurs sobre et professionnelle. Évitez les couleurs criardes.
- Typographie : Si vous souhaitez vraiment optimiser votre candidature (et d’autant plus si vous visez un poste où la communication écrite est essentielle – majordome, secrétaire particulier) optez pour une police simple, élégante et professionnelle (Arial ou Times New Roman par exemple). Utilisez des tailles de police appropriées pour les titres et le corps du texte pour rendre la lecture plus agréable.
4. N’oubliez pas vos références !
Pour faire la différence avec les autres candidats, à compétences égales, accompagnez votre CV d’une présentation personnalisée et de références d’anciens employeurs. Chez Prestige Services, nous recrutons uniquement des candidats pouvant justifier d’au moins trois ans d’expériences vérifiées et récentes auprès de maisons privées. Voir notre process de recrutement. (Ces références doivent être contrôlables.)
Dans cette présentation, vous pouvez reprendre directement les exigences du poste recherché et expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal. Cela montre votre sérieux et votre intérêt pour le poste.
Structurez votre candidature, gardez la lettre de présentation concise, en trois paragraphes : une introduction sur vous & votre profil, votre parcours avec une description de vos expériences accompagnées de recommandations et de vos compétences. Terminez avec une petite conclusion où vous exprimez votre désir de discuter plus en détail lors d’un entretien.
Prestige Services vous accompagne tout au long du processus de recrutement : avant, lors d’entretiens individuels, pendant la mission et après. À vos côtés, notre équipe vous coache et vous conseille afin que vous puissiez exprimer le meilleur de vous-même auprès de nos clients. D’ailleurs, notre engagement envers nos candidats est à la hauteur du respect que nous portons à nos clients. Ce qui nous différencie des autres agences ? Nous nous distinguons par notre engagement envers la confidentialité, la transparence et une compréhension approfondie des postes futurs, ce qui est hautement apprécié par nos candidats.
Optimisez votre candidature pour mettre en valeur vos compétences, votre professionnalisme et vos savoir-être. Et boostez vos chances de décrocher un poste en tant que personnel de maison.
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Bonne chance !